领导力心理学的感悟

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探索领导力心理学：理解、培养与应用2. 领导风格： 领导风格涉及领导者在与团队互动时展现的行为方式。常见的领导风格包括权威型、民主型和慈善型。不同的情境可能需要不同的领导风格，而灵活运用不同的风格可以提高领导者的效果。1. 路径目标理论： 这一理论强调领导者的任务是为团队成员制定明确的目标，并提供达成这些目标所需的支持和指导。通过激励、指导和提供资源，领导者可以帮助团队成员实现他们的目标，从而提高绩效。4. 建立信任和共享愿景： 领导者需要赢得团队成员的信任，并与他们共同建立明确的愿景和目标。通过激发团队成员的动力...