激励 管理学

激励管理学

结语 清晰的目标和绩效评估： 设定明确的目标，并建立公平公正的绩效评估体系，让员工清楚地知道他们的努力会得到公正的回报。激励与管理心理学是管理者必须深入理解和应用的重要领域，有效的激励措施可以提升员工的工作动力和满意度，进而推动组织的持续发展。 公平理论： 公平理论关注员工对待遇公平的认知，认为员工会比较自己的付出和收获与他人进行比较。 培训和发展： 提供员工持续学习和发展的机会，让他们感到自己在组织中有成长空间。 提供反馈： 及时和准确地向员工提供工作表现的反馈，正面的反馈可以增强员工的工作动力。 个...