1. 权威效应 (Authority Effect):人们倾向于相信权威,尊重领袖,对他们的话语持肯定态度。

2. 社会认同 (Social Proof):人们在进行判断时会受到群体的影响。如果他人认为某一事物是对的,他也倾向于认为是正确的。

3. 短期满足 (Instant Gratification):人们更倾向于追求即时的、短期的满足,而不是长期的收益。

4. 损失规避 (Loss Aversion):人们对损失的恐惧大于获得的欲望,因此更容易忽视下降的收益。

5. 选择支配 (Choice Overload):当人们可以选择的选项增多时,他们会变得更加犹豫不决,并可能不做任何决定。

6. 归属感 (Belongingness):人们需要归属感和接受感,如果他们感到被排斥,将会受到负面影响。

7. 相似性原则 (Similarity Principle):人们更可能被那些与自己相似的人吸引,并更容易与他们产生连接。

8. 微表情解读 (Micro Expressions):通过观察非语言表达,例如面部表情和姿势等,可以获得关于情感和意图的信息。

9. 稀缺性 (Scarcity):人们更容易珍视那些没有那么容易获得的资源,并将其视为更加有价值的。

10. 色彩心理学 (Color Psychology):色彩可以影响人们的情绪和行为,例如红色代表着热情和能量,蓝色代表冷静和信任。

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