工作计划：人际交往心理学（卡耐基）

深入研究卡耐基的人际交往心理学理论，提升团队沟通效率和个人交际能力。最终目标是实现团队内部的高效协作和增强个人在职场中的影响力。

• 《人际交往心理学》卡耐基相关书籍和资料
• 培训课程和讲座

• 心理学专家或顾问
• 团队成员的时间和配合

• 理论学习效果与实际应用之间的差距
• 培训内容未能充分吸引团队成员的兴趣
• 团队成员之间的个人差异导致效果不均

定期组织反馈会议，评估培训效果；通过问卷调查和实地观察收集数据；调整计划以应对实际问题，确保最终达到预期目标。

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